1998年至2003年 担任台积电主管人力资源副总裁，成功地将台积电人力资源部门从一个传统的行政组织的角色，蜕变成与各单位主管并肩作战，致力于发挥人才资产以达企业经营成 效的策略伙伴。在这期间台积电由五千人成长为一万六千人，年营业额也由美金二十亿成长为五十五亿，连续六年当选台湾标杆企业第一名，并于2003年当选亚洲最佳雇主。

加入台积电之前，李教授已在众多世界500强企业担任高管，包括杜邦公司影像系统东南亚地区经理、朗讯科技有限公司亚太区副总裁、奇异公司医疗设备系统中国总经理、宝丽来公司大中华区总经理等。李瑞华教授于2004年1月从职业经理人生涯引退，从此开始每年1/3休息、1/3云游四海、1/3教书育人的理想生活状态。